Wil je een training volgen en houdt de investering je tegen?
Dan kun je voor de trainingen van WeLoveTraffic vaak in aanmerking komen voor een leer- & ontwikkelbudget van je werkgever. Veel bedrijven hebben standaard zo´n scholingsbudget in de CAO staan, maar werknemers hebben daar vaak geen weet van. Je kan dit voor jou gereserveerde bedrag meestal direct gebruiken, dus onderzoek meteen of er zo´n persoonlijk ontwikkelbudget of opleidingsbudget bestaat binnen het bedrijf waar je werkt.
Subsidies en andere regelingen
Er zijn voor werkenden, werkzoekenden en werkgevers ook andere aantrekkelijke financieringsmogelijkheden. Deze zijn vaak in de vorm van een budget of scholingsvoucher en worden bekostigd door de overheid, gemeente, stichting of andere organisatie.
Bekijk snel de verschillende mogelijkheden en bespaar meteen kosten!
Inhoudsopgave
Doorzoekbare database van Leeroverzicht
Handige zoekfuncie om een passende financiering voor je opleiding te vinden.
Klik hier voor meer details en daar bij het zoeken niet de kenmerken die op je van toepassing zijn aan te vinken.
Opijver, het Achterhoeks talentenfonds
Kom je uit de achterhoek en wil je je graag laten om-, her- of bijscholen in een beroep met toekomstperspectief? Dan is dit je kans! Via Opijver Achterhoeks talent kun jij een scholingsvoucher aanvragen om jouw scholing te bekostigen.
De scholingsvoucher kan gebruikt worden om je te professionaliseren, om te scholen naar een kansrijk beroep of om jouw baankansen te vergroten. Bekijk ook de website van Opijver voor meer info.
Criteria
- Je bent natuurlijk gemotiveerd
- Je woont of bent werkzaam in de Achterhoek (gemeenten: Aalten, Berkelland, Bronckhorst, Doetinchem, Oost Gelre, Oude IJsselstreek, Montferland en Winterswijk).
- De scholing vergroot jouw kansen op de arbeidsmarkt
- Opijver vergoedt directe scholingskosten
- De scholing is nog niet gestart op moment van de aanvraag
- De opleider is een erkende onderwijsinstelling
- Een scholingscheque is maximaal €3500.
Omscholing naar toekomstbestendig werk Gemeente Utrecht
Woon je in Utrecht, verdien je minder dan €40.000 per jaar en wil je je laten omscholen naar een functie in de ICT-sector? Dan kun je tot €7.000 van je opleidingskosten vergoed krijgen. Je ontvangt alleen subsidie als de gekozen opleiding van start gaat in 2023. Neem contact op met leerloket Utrecht om je aan te melden voor de omscholing, of bijscholing.
Vergoeding en voorwaarden
De gemeente vergoedt scholing tot een maximum van 7.000 euro. Mits voldaan wordt aan de volgende voorwaarden:
- Je bent woonachtig in gemeente Utrecht
- Je wilt je omscholen naar de ICT-sector
- Je hebt een maximaal individueel bruto jaarinkomen van €40.000
- Je bent niet leerplichtig of kwalificatieplichtig
- Je komt niet in aanmerking voor andere scholingsregelingen van het UWV, de Gemeente of het Regionaal MobiliteitsTeam
- Je moet nog met de opleiding beginnen
Groei Vooruit voor regio Zwolle
In de regio Zwolle kan je gebruikmaken van deze regeling voor beroepen in de IT, e-commerce en creatieve industrie. Denk bijvoorbeeld aan: Online marketeer, webdeveloper en Media. Meer informatie over Groei vooruit.
Voorwaarden
De voorwaarden om in aanmerking te komen voor de scholingsvoucher van maximaal 5000 euro – voor individuele werknemers en werkzoekenden – zijn: woonachtig zijn in één van de 20 deelnemende gemeenten van Regio Zwolle, opleidingsduur maximaal 18 maanden. Check op de website van Groei Vooruit of u in aanmerking komt.
Scholingsvoucher Rotterdam
Inwoners van de gemeente Rotterdam die zich willen omscholen, herscholen of bijscholen naar werk waar veel vraag naar is, kunnen voor maximaal 2.500 euro een beroep doen op het Rotterdams Scholingsfonds.
Je kan de scholingsvoucher aanvragen als je:
- in de gemeente Rotterdam woont en
- 18 jaar of ouder bent, maar nog niet de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt.
Ben je schoolverlater en woon je in regio Rijnmond? Dan kun je ook in aanmerking voor financiële ondersteuning voor om-, her- of bijscholing. Neem in alle gevallen contact op met het Leerwerkloket Rijnmond.
De scholingsvoucher vergoedt tot een maximum van 2.500 euro voor o.a. kortlopende trainingen en cursussen. Voorwaarde is dat de scholing aansluit op de vraag naar werk in een kansrijke sector, waaronder ICT. Buiten de kansrijke sectoren kan vaak ook, maar dan met een aantoonbare baangarantie.
Transitievoucher Rijk van Nijmegen
Vergoeding voor om- en bijscholing voor inwoners van het rijk van Nijmegen.
De transitievoucher is een gift van maximaal €2.500,- (incl. btw) en is bedoeld voor werkende mensen die bedreigd worden met werkloosheid en zelfstandige ondernemers die vanwege corona minder inkomsten hebben.
Het biedt je de mogelijkheid een opleiding, training of cursus (van maximaal 12 maanden) te volgen bij een erkende opleider gericht op het versterken van je arbeidsmarktpositie. De verzoeken worden beoordeeld door de scholingscommissie van het Leerwerkloket Rijk van Nijmegen. Het bedrag wordt rechtstreeks aan de opleider uitbetaald.
Voorwaarden
Om in aanmerking te komen voor een voucher moeten jij en jouw verzoek voldoen aan alle onderstaande eisen:
- Je bent woonachtig in het Rijk van Nijmegen (Druten, Wijchen, Beuningen, Nijmegen, Berg en Dal, Mook, Middelaar en Heumen).
- Je bent werkend en bedreigd met werkloosheid óf je bent als zelfstandig ondernemer, door inkomstenderving a.g.v. de corona, gebaat bij het volgen van een opleiding (bv. om een andere markt aan te boren of om een baan in loondienst te kunnen verwerven).
- Indien je een uitkering hebt, kom je niet in aanmerking voor de voucher. Met de tijdelijke Bbz uitkering (01-10-2021 t/m 01-04-2022), voorheen de Tozo, is het wel mogelijk om in aanmerking te komen voor de transitievoucher.
- Je hebt een concreet en duidelijk scholingsverzoek gericht op een kansberoep of krapteberoep waarmee je je arbeidsmarktwaarde t.o.v. de huidige situatie vergroot.
- De duur van de scholing mag maximaal 12 maanden zijn.
- Je bent nog niet gestart met de scholing en er is nog niet betaald. De voucher kan niet met terugwerkende kracht ingezet worden.
Doorzaam ontwikkelbudget uitzendkrachten
Als uitzendkracht is het heel belangrijk dat je voldoende toekomstperspectief hebt. De arbeidsmarkt verandert continu. In sommige sectoren zijn er veel vacatures. Met de Subsidieregeling Scholing Alles-in-1 krijg je de kans om kosteloos jouw baankansen te vergroten met onze opleidingen.
De subsidie bedraagt maximaal €2500,- excl. BTW en is bedoeld voor uitzendkrachten tot en met MBO-4 niveau die zich in fase A/B of fase 1/2/3 bevinden. Neem contact op met Doorzaam om de mogelijkheden voor dit ontwikkelbudget te bespreken, of bekijk anders of je gebruik kunt maken van het scholingsvoucher.
Stichting Oom trainingstoelage voor praktijkopleider
Voor bij OOM aangesloten bedrijven die een tegemoetkoming willen in de scholingskosten van hun praktijkopleider(s). Een bijdrage in de scholingskosten van een praktijkopleider, tot maximaal €1.000 per jaar. Bekijk de mogelijkheden op de website van Oom.nl.
Voorwaarden
- De bijdrage kan worden aangevraagd voor directe cursuskosten van trainingen en coachingstrajecten ten behoeve van praktijkopleiders die BBL-leerlingen begeleiden bij hun beroepspraktijkvorming.
- De bijdrage moet vooraf worden aangevraagd.
- De bijdrage kan worden aangevraagd voor maximaal 2 praktijkopleiders per bedrijf.
- De bijdrage kan worden aangevraagd voor directe cursuskosten van trainingen en coachingstrajecten.
- Deze bijdrage is alleen in te zetten voor praktijkopleiderstrainingen en praktijkopleiderstrajecten, voor andere trainingen kun je gebruik maken van de Persoonlijke Trainingstoelage.
- De bijdrage kan worden aangevraagd zolang er budget beschikbaar is, OP=OP.
Werktuig PPO
Ben jij werkzaam in de creatieve of culturele sector, in loondienst of als ZZP’er? En wil je jezelf professioneel blijven ontwikkelen? Krijg een deel van de kosten van je ontwikkeltraject vergoed met Werktuig PPO.
Het programma, ondersteund door het ministerie van OCW, financiert per kalenderjaar een derde van de totale kosten (met een maximum van €2.000 incl. btw). Het resterende bedrag moet worden betaald door de werkgever, opdrachtgever en/of is voor eigen rekening.
Een ontwikkeltraject kan uit een of meerdere (online) trainingen of cursussen bestaan. De keuze is aan jou! Meer info over Werktuig PPO, of meteen een aanvraag doen?
UWV Scholingsbudget
WeLoveTraffic heeft verschillende raamovereenkomsten met het UWV, waaronder perceel 1 (opleidingen) en perceel 2 (functiegerichte vaardigheidstrainingen). Dit betekent dat onze trainingen en opleidingen heel geschikt zijn als traject voor omscholing, bijscholing of reintegratie. Hier hebben wij een handig stappenplan voor het aanvragen van dit UWV scholingsbudget.
Vergoeding verschillende uitkeringsinstanties
Ben je werkzoekend, en ontvang je momenteel een WW-, WWB-, WIA-, wajong- of andere uitkering? Dan is er een kans dat je je opleiding via de uitkeringsinstantie vergoed krijgt. Denk jij ook in aanmerking te komen voor dit opleidingsbudget? Informeer hierover dan bij jouw uitkeringsinstantie.
STAP-budget
Het STAP-budget wordt per 1 januari 2024 beëindigd.
Met het STAP-budget kon je als werkende of werkzoekende een keer per jaar voor maximaal €1.000 (incl. btw) subsidie aanvragen voor scholing of ontwikkeling.
Het STAP-budget is helaas niet meer te gebruiken voor onze trainingen, want alleen langer durende OCW-erkende opleidingen worden nog geaccepteerd, kijk hier welke opleidingen nog wel mogelijk zijn. Op 15 november 2023 is de allerlaatste mogelijkheid om deze subsidie aan te vragen.
Transitiebudget
Sinds 1 juli 2015 is de ontslagvergoeding vervangen door het transitiebudget. Het transitiebudget is een vergoeding die wordt verstrekt door de werkgever bij onvrijwillig ontslag. In feite heb je namelijk als werknemer schade doordat je arbeidsovereenkomst onvrijwillig wordt beëindigd en middels een financiële vergoeding komt jouw werkgever je daarin enigszins tegemoet.
Deze vergoeding kan dan worden ingezet als budget voor scholing, zodat je na ontslag gemakkelijker een nieuwe baan vindt. Vraag hier dus altijd naar bij ontslag.
Als werknemer een opleiding volgen
Vaak wordt vergeten dan wanneer je in loondienst werkt, je meestal ook jouw werkgever kunt vragen om de opleiding te betalen. Vaak zijn daarover zelfs afspraken gemaakt in de CAO.
Werkgevers die hun personeel opleidingen aanbieden, kunnen vergoedingen uit opleidingsfondsen krijgen. In steeds meer cao’s worden afspraken gemaakt over een persoonlijk ontwikkelbudget. Dit persoonlijke ontwikkelbudget is dan meestal om je kennis op peil houden, maar kan je ook gebruiken om je inzetbaarheid te vergroten en je carrièrekansen te verhogen.
