AI-training · HR, recruitment & L&D
AI-training HR, Recruitment & L&D: Slimmer Talent Bouwen
Van de strijd om de beste kandidaten tot het uitrollen van complexe ontwikkelplannen: de druk op HR-afdelingen is ongekend hoog. Je ontdekt in deze diepgaande training hoe generatieve AI je administratieve lasten verlaagt.
Deze praktische cursus is flexibel inzetbaar. Kies voor een intensieve eendaagse sessie of verspreid het programma over twee gefocuste modules voor extra oefentijd.
Waarom nu
Waarom is deze training juist nu cruciaal?
De krapte op de arbeidsmarkt vereist razendsnelle en hyper-gepersonaliseerde werving. Handmatig honderden cv’s doorspitten en wekelijks dezelfde onboarding-documenten overtypen kost kostbare tijd. AI automatiseert deze processen, waardoor de HR-professional zich weer kan richten op het menselijke gesprek en strategisch talentbeheer.
De kern
AI automatiseert deze processen, waardoor de HR-professional zich weer kan richten op het menselijke gesprek en strategisch talentbeheer.
Resultaten
Concrete resultaten uit de praktijk
01
Doelgroepgerichte werving
Genereer vlotte en inclusieve vacatureteksten die exact de juiste toon aanslaan bij de gewenste kandidaat.
02
Onboarding & opleiding (L&D)
Ontwikkel in een handomdraai interactief lesmateriaal, quizzen en complete inwerkprogramma’s voor nieuwe collega’s.
03
Gestructureerde evaluaties
Laat gespreksnotities van functioneringsgesprekken automatisch omzetten in een helder, objectief verslag met actiepunten.
Voor wie
Voor wie is deze training?
Deze cursus is ontworpen voor professionals die verantwoordelijk zijn voor in-, door- en uitstroom van personeel.
- HR-business partners, HR-adviseurs en managers.
- Corporate recruiters en talent acquisition specialisten.
- Learning & development (L&D) experts en trainers.
- Casemanagers, verzuimspecialisten en P&O-medewerkers.
Gereedschap
Tools die we actief inzetten
ChatGPT (Plus/Team)
Voor het genereren van beleidsstukken en het schrijven van wervende teksten.
Claude (Anthropic)
Biedt superieure nuance en objectiviteit, ideaal om vooroordelen in teksten (bias) te voorkomen.
Gespecialiseerde HR-AI
Een overzicht van tools voor anonieme cv-screening en efficiënte matching.
Verdieping
Flexibele invulling op maat
Het onderstaande programma vormt de complete training. Afhankelijk van de rollen binnen jouw team stemmen we Module 2 (de praktijkverdieping) af op de specifieke dagelijkse praktijk. Bekijk hieronder welke vakspecifieke invullingen mogelijk zijn.
- AI-training voor Recruiters — Vacatures, sourcing en pre-screening met AI versnellen.
- AI-training voor L&D Specialisten — Lesmateriaal en onboarding in dagen in plaats van maanden.
- AI-training voor HR-Business Partners — Beleid, casuïstiek en personeelsplanning sneller onderbouwen.
Ook beschikbaar voor deze vakgebieden: Marketing & Communicatie · Finance, Business & Data · Support, Service & Operations · Leiderschap, Management & Strategie.
Programma
Programma van de Training (2x 3 Uur of 1 Dag)
Onze trainingen zijn modulair opgebouwd. Ieder traject bestaat uit een vast kwalitatief fundament (Module 1) gecombineerd met een op maat gekozen verdieping (Module 2).
01
Module 1
AI Fundament & Veiligheid (3 Uur – Vast)
Deze module is identiek voor alle deelnemers en vormt de basis voor verantwoord en effectief AI-gebruik.
Werking & Veiligheid
De werking van LLM’s, databeveiliging, AVG en het voorkomen van datalekken.
Advanced Prompting
Werken met bewezen prompt-frameworks voor een voorspelbaar en hoogwaardig resultaat.
Tussentijdse Praktijkopdracht
Direct oefenen in de eigen werkomgeving.
02
Module 2
Vakspecifieke Verdieping (3 Uur – Keuze / Maatwerk)
Hier stemmen we het programma af op jouw team. Afhankelijk van de rollen binnen jouw organisatie kiest jouw team één (of een combinatie) van de onderstaande verdiepingen:
Optie A (Recruiters & Talent Acquisition)
Boolean sourcing strings bouwen voor LinkedIn, inclusieve vacatures schrijven en anoniem pre-screenen.
Optie B (Learning & Development / L&D)
Didactisch lesmateriaal genereren, micro-learnings bouwen, quizzen en rollenspel-simulators opzetten.
Optie C (HR-Business Partners)
Beleidsstukken en verzuimprotocollen herschrijven op B1-niveau, exit-analyses en scenarioplanning voor formatie.
Bij incompany trajecten stellen we Module 2 volledig op maat samen op basis van de functies binnen jouw organisatie.
Formats
Kiezen tussen formats: voordelen en nadelen
2 losse modules
2 × 3 uur, met ruimte voor interne afstemming
Voordelen
HR-vraagstukken vereisen interne afstemming. Door de tussenperiode kun je concept-beleid eerst kortsluiten met de directie.
Nadelen
Het team moet twee keer uit de reguliere werkzaamheden gehaald worden.
1 intensieve dag
De modules gebundeld tot één dag
Voordelen
Alle wervings- en opleidingskwesties worden in één klap gemoderniseerd en op elkaar afgestemd.
Nadelen
Het schrijven van zowel beleid als vacatures op dezelfde dag vergt veel energie en focus.
Praktisch
Praktische informatie
Duur
2 modules van 3 uur (verspreid over twee dagen óf gecombineerd tot 1 volledige dag).
Vorm
Incompany op locatie of fysieke open inschrijving.
Niveau
HBO werk- en denkniveau.
Benodigdheden
Eigen laptop voor de praktijkopdrachten.
Klaar om werving en ontwikkeling slimmer in te richten?
Vraag een vrijblijvende offerte aan of bekijk het volledige incompany trainingsaanbod.